福利厚生
安心して長く働くための基本的な制度に加え、日々の働きやすさにつながる環境を整えています。
安心して長く働けるベースをしっかりと。
社会保険や健康診断、各種休暇といった「安心して長く働くため」のベースはしっかり完備。
ちょっと一息つける、社内カフェスペース
社内には自由に使えるカフェスペースを設置しています。
「ちょっと一休みしたい時」 や 「アイデアに行き詰まった時」 など、 淹れたてのコーヒーを片手にリフレッシュしたり、 気軽にコミュニケーションが取れる開放的な職場です。
- ウォーターサーバー
- コーヒーサーバー
- 自由に利用可能
教育研修制度
新卒採用のSA職では、単独訪問まで半年~1年を想定。
基礎からシステム知識、 現場での対応まで段階的に身につけ、 自信を持って独り立ち できるようサポートします。
毎年の外部研修
新卒者以外にも毎年外部研修を実施。
テーマは一律ではなく、一人ひとりのスキルに応じて変更します。
資格手当
指定の医療システム関連資格を保有する社員には、月額で資格手当を支給します。支給期間は原則設けません。
- 医療情報技師：3,000/月
- 診察情報管理士：3,000/月
- 支給上限：6,000/月
新入社員の育成ステップ
STEP01
新入社員研修
ビジネスマナー、基本行動、社内業務の基礎を習得します。
STEP02
システム学習
配属後、担当するシステム操作方法を基礎からじっくり学びます。
STEP03
先輩社員との同行訪問
現場に出向き、先輩のサポートや専門用語・知識をシャドーイングで吸収します。
STEP04
単独での訪問スタート
自信がついてから独り立ち、独り立ち後もバックアップ体制で支えます。
数字で見るメディソフト
制度や研修だけでは見えにくいメディソフトの働く環境を、いくつかの数字からご紹介します。
創業
1996
年
メディソフトとしての創業
平均年齢
39.3
歳
2026年4月1日時点
平均有給休暇取得日数
14
日
2025年度平均
年間休日数
124
日
平均残業時間
8.98
h /月
2025年度平均
男女比
5:5
2026年9月時点
理系：文系
4:6
2026年9月時点
ちょっぴり文系が多いですね。
累計ユーザー様数
4,068
軒
2025年度末時点
メディソフトで働くことをもっと知る
職場の雰囲気やよくある質問、現在募集中の職種など採用に関する情報を合わせてご覧いただけます。
採用に関するお問い合わせ
採用に関するご質問、ご相談はこちらからお問い合わせください。